Mikä on Lapset mukaan töihin -päivä?
Lapset mukaan töihin -päivä tarjoaa työpaikoille mahdollisuuden kuulla ja nostaa esiin eri-ikäisten lasten ääntä. Päivän voi toteuttaa monin eri tavoin. Löydät lisätietoa teemapäivästä tältä sivulta!
Mitä Lapset mukaan töihin -päivässä tehdään?
Päivän voi toteuttaa monin eri tavoin. Työpaikka voi lähettää työntekijänsä päiväkotiin tai kouluun kertomaan työelämästä, tai kutsua lapsiryhmän vieraakseen läheisestä päiväkodista, koulusta tai iltapäiväkerhosta.
Työpaikka voi myös sopia, että työntekijät voivat ottaa tutun lapsen tai tuttuja lapsia mukaan työpäivän viettoon. Lasten voivat olla mukana menossa koko päivän tai vaikkapa aamu- tai iltapäivän ajan. Päivän aikana lapsille voi järjestää esimerkiksi oman kokouksen, esittelytilaisuuden, tutustumiskierroksia tai muuta toiminnallista ja osallistavaa ohjelmaa.
Kaikilla työpaikoilla ei ole mahdollista ottaa vastaan lapsiryhmiä. Tällöin työpaikan edustaja voi sopia vaikkapa läheisen koulun tai päiväkodin kanssa visiitin, jonka aikana työpaikasta ja ammatista voi kertoa lapsille. Toimisiko esimerkiksi videotervehdys tai Teams-tapaaminen ryhmän/luokan kanssa?
Mitä töissä tapahtuu?
Lapsi ei välttämättä tiedä, mitä oma lähiaikuinen tekee työkseen tai mitä työnteko ylipäätään tarkoittaa. Lasten on kuitenkin hyvä tietää, missä aikuiset viettävät päivänsä, mitä työnteko oikeastaan on ja millaisia ammatteja on olemassa. Näin he oppivat lisää siitä, miten yhteiskunta toimii ja mitä aikuisten maailmaan kuuluu.
Työpaikoille Lapset mukaan töihin -päivä tarjoaa mahdollisuuden kuulla lasten raikkaita ajatuksia erilaisista työpaikan asioista tai vaikkapa esimerkiksi siitä, miten perheystävällisyyttä voidaan työpaikalla edistää.
Lapset mukaan töihin -päivän tarkoituksena ei ole teettää lapsilla työtä, vaan tutustuttaa hänet työelämään ja auttaa häntä hahmottamaan, miten työpaikat toimivat.
Muistathan nämä:
- Lapset ovat koko ajan niiden aikuisten vastuulla, jotka ovat saattaneet tai ottaneet hänet mukaan työpaikalle.
- Sovithan hyvissä ajoin työnantajasi kanssa lasten tuomisesta työpaikalle.
- Ilmoita lapsen poissaolosta päiväkotiin, kouluun tai esiopetukseen hyvissä ajoin koulun ja esiopetusyksikön käytäntöjen mukaisella tavalla.
Kouluissa ja varhaiskasvatuksessa
Lapset mukaan töihin -päivää vietetään Lapsen oikeuksien viikon perjantaina. Lapsen oikeuksien viikon materiaaleissa on huomioitu ne lapset, jotka viettävät teemapäivää kouluissa ja varhaiskasvatusyksiköissä työpaikkojen sijaan.
Lapsen oikeuksien viikko -sivuston koulumateriaaleista löytyviä Lapset mukaan töihin -päivän tehtäviä (lapsenoikeuksienviikko.fi) voi hyödyntää soveltaen myös varhaiskasvatuksen puolella. Lisää tietoa ja laaja kattaus mielenkiintoisia tehtäviä kouluille, varhaiskasvatusyksiköille ja harrastusryhmille löytyy verkkosivuilta:
Ilmoittaudu mukaan
Ilmoittautuminen Lapset mukaan töihin -päivään 2025 avautuu syksyllä.
Lasten osallisuuden edistäminen
Lapset mukaan töihin -päivä lisää omalta osaltaan lasten ja nuorten osallisuutta yhteiskunnassa. Jokaisen on tärkeää saada jo lapsuudessa kokemus siitä, että on merkityksellinen ja kuuluu osaksi yhteiskuntaa. Osallisuus toteutuu, kun lapsi tai nuori saa riittävästi tietoa, saa ilmaista oman mielipiteensä, tulee kuulluksi ja voi vaikuttaa. Lasten ja nuorten ääntä on kuultava yhteiskunnassa, ja työpaikat voivat Lapset mukaan töihin -päivänä edesauttaa tätä!
Työpaikkojen toimintaan osallistuville lapselle on hyvä tarjota kokemus siitä, että hänen mielipiteensä on kiinnostava ja tärkeä, ja häntä halutaan kuulla. Lapsilta voi kysyä heidän ajatuksiaan työnteosta ja ammateista tai mielipidettä työpaikan asioista ja suunnitelmista.
Vinkit osallisuuden edistämiseen:
- Ole läsnä ja keskity kuuntelemaan lapsen mielipiteitä.
- Ole kiinnostunut lapsen asioista ja anna lapselle tarpeeksi aikaa vastata.
- Älä oleta tai ohjaile keskustelua.
- Muistathan, että osallistumatta jättämisen valitseminenkin on osallisuutta, ja jokaisen tapaa olla on kunnioitettava.
Lisää erilaisia tapoja osallisuuden edistämiseksi löytyy esimerkiksi: