Vad är Barn med på jobbet -dagen?
Barn med på jobbet -dagen erbjuder arbetsplatserna en möjlighet att höra och lyfta fram rösten av barn i olika åldrar. Barn med på jobbet-dagen kan genomföras på olika sätt. Du hittar mer information om temadagen på denna sida!
Vad gör man under Barn med på jobbet-dagen?
Barn med på jobbet-dagen kan genomföras på olika sätt.
Arbetsplatsen kan skicka en anställd till ett daghem eller en skola för att berätta om arbetslivet eller bjuda in barngrupper från ett daghem, en skola eller en eftermiddagsklubb i närheten.
Man kan också komma överens om på arbetsplatsen att personalen kan ta barn med sig för att tillbringa dagen på arbetsplatsen. Barnen kan delta i hela arbetsdagen eller stanna på arbetsplatsen till exempel under förmiddagen eller eftermiddagen. Under dagen kan man anordna till exempel ett eget möte, en presentation, rundvandringar eller andra aktiviteter och programpunkter där barnen får vara delaktiga.
Alla arbetsplatser har inte möjlighet att ta emot barngrupper. Då kan en representant för arbetsplatsen komma överens med till exempel en skola eller ett daghem i närheten om ett besök där man berättar om arbetsplatsen och yrket för barnen. Skulle till exempel en videohälsning eller ett Teams-möte med en barngrupp/klass kunna fungera?
Vad gör de vuxna på jobbet?
Många barn vet nödvändigtvis inte vad deras närstående vuxna jobbar med eller vad jobb över huvud taget innebär. Det är dock bra för barn att veta var de vuxna tillbringar sina dagar, vad arbete egentligen innebär och hurdana olika yrken det finns. Då lär de sig mer om hur samhället fungerar och vad som sker i de vuxnas värld.
För arbetsplatserna erbjuder Barn med på jobbet-dagen en möjlighet att ta del av barnens fräscha tankar om olika aspekter av arbetet eller till exempel hur man kan göra arbetsplatsen mer familjevänlig.
Syftet med Barn med på jobbet-dagen är inte att låta barnen utföra arbete, utan att ge dem en inblick i arbetslivet och hjälpa dem förstå hur arbetsplatser fungerar.
Att komma ihåg:
- Under dagen är de vuxna som har eskorterat barnen eller tagit barn med sig till arbetsplatsen ansvariga för barnen.
- Kom alltid överens med din arbetsgivare i god tid om att ta med barn till arbetsplatsen.
- Anmäl barnets frånvaro till daghemmet, skolan eller småbarnspedagogiken i god tid enligt skolans eller småbarnspedagogiska enhetens praxis.
På skolor och i småbarnspedagogiken
Barn med på jobbet-dagen firas på fredagen under Veckan för barnets rättigheter. I materialen för Veckan för barnets rättigheter har man tagit hänsyn till de barn som firar temadagen på skolor och småbarnspedagogiska enheter i stället för arbetsplatser.
Uppgifter i skolmaterialet för Barn med på jobbet-dagen (veckanforbarnetsrattigheter.fi) kan användas i tillämpliga delar också inom småbarnspedagogiken. Mer information och ett brett urval av intressanta uppgifter för skolor, småbarnspedagogiska enheter och fritids- och hobbyverksamheter finns på webbplatsen.
Att främja barns delaktighet
Barn med på jobbet-dagen främjar för sin del barn och ungas delaktighet i samhället. Det är viktigt för var och en att redan i barndomen få känna sig betydelsefull och att man är en del av samhället. Delaktighet förverkligas när ett barn eller en ung person får tillräckligt med information, får uttrycka sin åsikt, blir hörd och kan påverka. Barn och ungas röster ska höras i samhället, och arbetsplatserna kan främja detta under Barn med på jobbet-dagen!
Det är bra att barn som deltar i arbetsplatsernas verksamhet får känna att deras åsikter är intressanta och viktiga och att man vill lyssna på dem. Man kan fråga barnen om deras tankar på arbete och olika yrken eller om deras åsikter om arbetsplatsens planer och olika aspekter.
Tips för att främja barns delaktighet
- Var närvarande och koncentrera dig på att lyssna på barnens åsikter
- Visa intresse för barnens angelägenheter och ge dem tillräckligt med tid att svara på frågor.
- Ta ingenting för givet och försök inte styra diskussionen.
- Kom även ihåg att man även kan vara delaktig genom att välja att låta bli att delta, och det ska också respekteras.
Olika sätt att främja delaktighet finns till exempel på följande webbplatser: